Бесплатная консультация
г. Москва, ул. Новый Арбат,
д. 15, офис 319.
8 (495) 968-28-24
8 (968) 588-02-51

Споры по зарплате

Невыплата заработной платы – ущемление прав работника

По ныне действующему законодательству выплата заработной платы должна производиться минимум дважды в месяц. Даты произведения расчетов с работниками прописываются в локальных нормативных актах той либо иной организации или компании:

  • трудовой договор;
  • коллективное соглашение;
  • правила внутреннего распорядка предприятия.

Обратите внимание, что если день зарплаты совпадает по календарю с праздником или выходным, закон требует, чтобы она выдавалась накануне. Присутствие в кол. договоре условий, противоречащих законодательству, является его прямым нарушением. Любая невыплата работодателем заработной платы в сроки, предусмотренные Трудовым кодексом, должна становится причиной его привлечения к ответственности. Причем основанием для подачи претензий могут быть всего одни сутки просрочки.

труды не выплата зарплаты

Невыплата заработной платы – прямое нарушение закона!

Если ваш работодатель задерживает выдачу зарплаты, помните, что ваше право на своевременную оплату труда находится под защитой государства и зафиксировано в Конституции. Для грамотного составления искового заявления о невыплате заработной платы, вам понадобится помощь опытных юристов, которым не раз приходилось оказывать поддержку гражданам, столкнувшимся с этой проблемой. Компетентные специалисты посоветуют, как необходимо поступить, чтобы вы смогли не только привлечь работодателя к ответственности и получить с него все, что вам причитается, но и не бояться потерять должность.

Обратите внимание, что уже на 16-ый день задержки по выплате заработной платы, вы имеете законное право не выходить на работу. При этом за вами останется право на уже заработанные вами деньги, а также на средства, которые вы бы заработали, если работодатель вовремя выдал вам зарплату и вы продолжали выполнять свои служебные обязанности без перерыва. Для этого вам необходимо лишь в письменной форме уведомить его о том, что до погашения задолженности вы на работу не выйдете.

Невыплата заработной платы: суд восстановит справедливость

Наши соотечественники опасаются обращений в судебные инстанции лишь только потому, что не на достаточном уровне разбираются в своих правах. Но если на вашей стороне будет квалицированный специалист, вы непременно добьетесь, чтобы справедливость была восстановлена. Претензия о невыплате заработной платы – это абсолютно законное требование!